“经过与群众了解核实，并调取当日执法视频，信访反映你选择性执法并收受烟酒的问题不属实，但你在实际工作中还存在一些问题，主要是工作作风还不够扎实。今天对你进行提醒谈话，希望你能正确对待，放下思想包袱，轻装前进……”

　　“既脸上火辣辣，又心里热乎乎！”4月25日，走出约谈室，江西省景德镇市浮梁县某乡党委班子成员刘某表示，一定不辜负组织的关心和爱护，把工作干好。

　　刘某的经历是该市各级纪检监察机关认真履行监督职责，灵活运用谈话方式，加强对党员干部管理教育的一个具体举措。

　　为防止谈话流于形式“一谈了之”，景德镇市纪委市监委建立了谈话整改“两报一访”机制，要求被谈话对象在一个月内报问题清单、报落实情况。对口监督检查室对谈话发现的问题跟踪督办、及时处理，定期做好回访，了解谈话对象思想、工作等情况。对落实不力的，严肃追责问责。

　　既对党员干部存在的问题及时指出，又帮助其找出“病根”、开出“药方”，将严管厚爱充分体现在日常监督上。为此，景德镇市纪委市监委根据省委有关意见制定了《关于开展政治谈话加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》。

　　《办法》列出十个方面问题清单，主要包括解决人民群众最关心最直接最现实利益问题情况，领导班子成员履行“一岗双责”的情况和“三重一大”决策制度情况，深化作风建设情况，所在地方或单位政治生态情况等相关内容。

　　为使谈话有力度有温度，该市根据谈话对象的工作经历、性格特点、岗位职责等情况，并结合信访举报、组织考察考核、财务审计、巡察及日常监督发现的有关问题，对谈话对象及其所在部门、单位的政治生态进行精准“画像”，拟定谈话提纲，确定谈话方式，量身定做谈话清单。

　　谈话中，直指问题，对违规违纪行为毫不掩饰。乐平市纪委市监委在对乐平市水利局有关负责同志谈话时，一针见血指出了乐安河存在非法采砂问题的背后，相关职能部门监管不力，个别干部存在接受管理服务对象的吃请……

　　针对谈话中指出的问题，该局制定了《水利局政治生态情况整改方案》，细化梳理了7个方面16个具体问题，制定39条整改措施，明确了牵头领导、责任部门和整改时限。乐平市水利局主要领导约谈了下属部门主要负责同志，责令该单位党组织作出书面检查；会同公安、自然资源等部门建立了河道采砂联合整治长效机制，开展“清四乱”专项行动，对河道采砂作出具体规范。（景德镇市纪委市监委）