近日，温州市鹿城区纪委监委派驻第九纪检监察组工作人员接到了鹿城某企业员工陈先生打来的感谢电话：“我们夫妻俩来鹿城企业上班三年了，把孩子带在身边照顾，之前唯一担心的就是入学问题，现在孩子在学校学得很开心，我们工作生活也更安心了。”

　　保障外来务工人员子女“有学上、上好学”，是推进营商环境优化提升“一号工程”的经济社会发展要求，也是关乎百姓福祉的“民心工程”。为此，鹿城区纪委监委组织开展企业随迁子女入学政策落实情况专项监督，推动鹿城区教育局严格执行相关政策，搭建“小飞鸥”平台切实保障企业随迁子女“零门槛”入学。目前，已实现所有企业员工子女均可在鹿城接受公办义务教育。

　　前期，该区纪委监委在排摸随迁子女转入学情况时发现，全区在公办中小学就读的随迁子女占全区所有公办中小学在校生的22.01％，主要集中在鹿城区西部的丰门鞋都工业区、仰义工业区、上戍轻工园区等区域。然而，这些区域的学校学位接近饱和，学位供应、入学距离及师资供给方面存在一定困难，特别是企业随迁子女就读优质学校的需求难以满足。

　　为破解这些难题，鹿城区纪委监委一方面从基建工程切入，紧盯随迁子女学校工程建设，围绕项目立项、建设进度、资金拨付、工程验收等环节，压紧压实相关职能部门主体责任，加快推动项目的建成和投用。另一方面，从政策层面督促区教育局全链条构筑相关政策创新及落地执行体系，该区先后出台《企业外来用工子女入学保障措施25条》《人才子女入学实施细则》《入学便利化改革实施方案》等一系列刚性政策措施，同时全面开放公办教育资源，符合入读条件的企业随迁子女全部按片区分配学校，与本地学生融合编班，确保“同城同待遇”。

　　此外，鹿城区纪委监委还牵头召开专题会商会，推动区教育局在企业较为集中的街镇设立6个“小飞鸥”服务站，采取“一站多面、教企联动”的工作模式，有效承担起片区企业员工子女入学、转学的政策咨询和信息互通等职能。上述服务站为帮助“小飞鸥”们尽快融入城市生活，以线上线下共推的方式征集并实现“小飞鸥”们的微心愿，并定期对随迁子女的学习和生活状态进行走访和调查，加强对该群体在家庭教育、安全教育、心理健康教育等方面的指导帮助。

　　该区纪委监委充分发挥“室组地”联动优势，联合派驻第九纪检监察组紧盯招生节点，对招生方案制定、片区划分、材料审核、公开公示等进行全过程监督，拓宽信访举报渠道，对违规招生、收取好处费等问题从严查处，发动社会力量共同开展“阳光招生”监督。同时，深入辖区企业，了解在随迁子女就学政策落实过程中，是否存在“推、拿、卡、要”等问题。

　　“下一步，鹿城区纪委监委将持续以监督助力教育领域的改革创新，以‘小飞鸥’平台的成功实践，为外来务工人员子女提供更加公平、优质的教育环境。”鹿城区纪委监委相关负责人表示。

　　（温州市鹿城区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202410/t20241017_22936829.shtml
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