不久前，象山县纪委监委和县人民法院、丹西街道联动发力，成功调处一起某服饰有限公司欠薪事件，为139名工人争取到了公司拖欠的72万元工资款。这是象山县正在全面开展的欠薪问题专项治理所取得的成效之一。

　　根治欠薪既是政治任务，也是民心工程。象山县纪委监委联合县人社局等职能部门开展欠薪问题专项治理，重点聚焦农民工工资保证金制度、委托银行代发工资制度、按月足额支付工资制度等“六项制度”落实情况，紧盯劳动合同签订、人工费用拨付、工资发放等关键环节开展监督检查，最大限度将欠薪争议隐患化解在萌芽状态，及时有效地维护农民工工资权益。

　　“上周关于两家企业欠薪的反映处理得如何？”“已经督促企业支付到位了，工人们拿到钱都很开心。”象山县纪委监委聚焦“早预警、快处置、防风险”，结合县域实际，对重点行业欠薪治理开展调研式监督，通过座谈交流、实地调阅企业用工管理台账及工资支付表等方式，跟进了解职能部门在跟踪薪资支付、协调处理欠薪信访件等方面的履职情况，对办理进展慢等问题进行重点督导，严织薪资“防护网”，确保群众关切得到回应，目前累计发现问题10个，提出建议11条。

　　船舶修造行业没有具体的行业规范可以执行，实际经营过程中层层转包、分包甚至违法分包给不具备施工资质的自然人施工屡见不鲜，导致群体欠薪事件频发。该县纪委监委及时约谈县人力社保局相关分管领导和责任人员，要求进一步强化主动指导和监督，打好“约谈整改、示范引领、处罚惩戒”组合拳。在县纪委监委的推动下，县人社局配合司法、经信等相关职能单位起草《宁波市船舶行业合规指引》，并构建起源头防范、多元调解、智慧仲裁和刚性执法相结合的“四位一体”闭环治理模式。就在不久前，在该局对某船舶修造企业用工规范进行深入检查，督促其发放欠薪100万元，获得了工人们的一致点赞。

　　针对监督检查中发现的建筑企业“六项制度”落实不严问题，该县纪委监委推动县人社局组织工程建设领域开工第一课，将县域“六项制度”落实不规范或多次被工资支付监控预警平台预警的“后进”单位，邀请到优秀项目工地集中“取经”，以先进引领的方式，全面提升全县在建工程领域“六项制度”的落实水平。

　　此外，该县纪委监委督促县人社局以加快欠薪线索件处置进程为目标，按照所有线索件即接即办、包案到人、疑难联动的处置节奏，快速介入、迅速办结，特别对涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件及因农民工工资拖欠引发的社会治安案件，及时受理、侦办。今年以来，县纪委监委监督推进受理欠薪案件339件，为1224人讨回工资2559.84万元。

　　“欠薪治理工作是一项长期任务，我们将紧盯欠薪整治工作中不担当、不作为等履职不力问题，严肃执纪问责，倒逼欠薪问题治理到位，提高劳动者‘薪’福指数。”象山县纪委监委相关负责人表示。

　　（象山县纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202409/t20240902_22768302.shtml
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