“这封廉洁家书，让我更加认识到作为纪检监察干部家属，要进一步增强家庭助廉意识，当好‘廉内助’，涵养好家风。”近日，济宁太白湖新区纪检监察工委召开年轻干部座谈会，发放《致年轻干部家属的一封廉洁家书》，一名干部家属在收到家书后深有感触地说道。

　　这是太白湖新区纪检监察工委做细做实年轻干部队伍建设的一个缩影。近年来，该区纪检监察工委全方位多角度把好年轻干部教育管理监督关，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动年轻干部政治过硬、本领高强。

　　结合“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，该区纪检监察工委把开展党纪学习教育作为重要政治任务，以学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，组织年轻干部“一周一学一研讨”，围绕“六项纪律”，开展修订内容重点解读、实务应用交流。采取结对帮带、跟班锻炼、参加办案以及专项监督等形式，在实战中强化斗争本领养成，不断提升依规依纪依法履职能力和水平。

　　在日常监督管理方面，该区纪检监察工委突出抓早抓小、防微杜渐，做实年轻干部谈心谈话制度。针对年轻干部日常表现和工作履职情况，通过“一对一、面对面”谈话方式，对苗头性、倾向性问题及时提醒，目前已组织谈心谈话30余人次。加强谈话结果运用，及时将谈话情况纳入廉政档案，强化动态管理，为年轻干部精准“画像”，实现“一人一档”全员覆盖。坚持用制度管人管事，进一步完善内控机制，深化管思想、管工作、管作风、管纪律的制度体系，做到全流程管理、全过程监督。

　　此外，该区纪检监察工委还通过“以案说纪”廉政警示教育、开展廉政家访、“零距离”参加旁听庭审、发放助廉倡议书等方式，全方位多角度教育引导纪检监察干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。（济宁市纪委监委）

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