“社有企业在薪酬管理方面存在违规发放津贴补贴或福利等问题，反映出区供销联社薪酬管理制度机制不完善，需要加强监管。”近日，济宁市任城区供销联社收到了区纪委监委制发的纪检监察建议书，重点针对其社有企业区土产杂品公司在薪酬管理方面存在问题，督促区供销联社党组开展自查自纠，压实监管责任，堵塞监管漏洞。

　　任城区纪委监委派驻第七纪检监察组在日常监督中发现区土产杂品公司主要负责人违规向公司在职人员发放出勤补助费。“案件时间跨度长，且案情疑难复杂，仅凭派驻纪检监察组的力量短时间难以查清事实，我们将问题线索纳入会诊联查机制，在联动片区的统筹调度下集中攻坚，有效推动了案件查办。”该区纪委监委派驻第七纪检监察组主要负责同志说。

　　今年以来，任城区纪委监委按照“室组地”协同联动“一盘棋”思路，以五个纪检监察室为主体，联合镇街纪检监察机构和派驻纪检监察组成立五个联动片区，强化统筹联动，增强监督执纪的精准性和机动性，有力提升监督办案质效。

　　“第四联动片区紧盯小农水电费管理领域，重点围绕是否存在定价混乱、坐收坐支等问题开展联动监督……”任城区纪委监委印发涉及5个联动片区、34个监督事项的《各联动片区监督重点事项表》，聚焦乡村振兴、教育、医疗等领域群众反映强烈的问题，明确监督重点、监督单位和责任单位，梳理联动监督“路线图”，切实提升监督执纪精准性。

　　推动协同监督、联动监督、联合办案，线索处置是关键，任城区纪委监委各联动片区建立“周一会诊例会” 制度，由各纪检监察室牵头对联动片区成员单位的问题线索进行集中分析研判，同时，针对疑难复杂监督事项和案件，按照“一事一议”的原则开展联动监督、联合办案。今年以来，各联动片区开展联动监督61次，发现问题线索153个，给予党纪政务处分55人。

　　“通过查处村干部截留南四湖省级自然保护区缓冲区退养还湖补偿资金侵犯群众利益的案件，我们由一个点发散到一个面，开展了退养还湖补偿资金的专项治理，目前发现问题线索5件。”任城区纪委监委第三纪检监察室负责同志说。各联动片区在案件查办过程中将整改与治理结合起来，同步开展个案挖掘、类案分析，有的放矢制发纪检监察建议书，精准提出整改建议。今年以来，各联动片区共制发纪检监察建议书21份，提出整改措施64条。同时，对于涉及案发单位之外的共性突出问题，由联动片区牵头推动开展专项治理，把查办案件、加强教育、完善制度、促进治理贯通起来。截至目前，推动开展专项治理13项，督促解决各类问题337个。（济宁市纪委监委）

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