近日，驻区党委组织部纪检监察组持续创新监督方式，通过“同级同向式监督”“上级指导式监督”“异地交流式监督”，不断加大“组组”协同监督力度，提升派驻监督工作实效。

　　同级同向式监督。针对各纪检监察组协同完成的领导指示批示、会议及文件精神落实任务，采取召开推进会、互通工作进度和分解任务等方式，齐抓共管、协同推进；针对纪委常委会年度重点任务、节假日期间的监督检查，采取区纪委对口联系室牵头，抽调派驻干部组成“组组”检查组的方式开展交叉检查，着力破解熟人监督难的问题；针对人事关系调动或干部权限变动的监督对象，采取移交廉政档案、转办问题线索和电话了解等方式，对监督对象“精准画像”；针对不同纪检监察组监督对象的同一事件或涉及同一第三人的不同事件，采取调阅材料、借鉴经验、内部交流和分工协助等方式，强化资源共享、深化协作配合。

　　上级指导式监督。参加全国工青妇纪检监察系统组织的调研任务和调研成果交流会，并以召开组务会议等形式组织干部学习调研成果汇编材料；向中央纪委国家监委驻全国总工会纪检监察组申领《全国工青妇系统反面典型案例汇编》，并组织全区工青妇系统干部借阅学习；报名参加中央纪委国家监委驻全国总工会纪检监察组组织的业务培训，不断提高行业系统业务能力。

　　异地交流式监督。以参加中央纪委国家监委驻全国总工会纪检监察组组织的业务培训为契机，积极参加课内研讨交流，主动与兄弟省份纪检监察组分享派驻心得，横向了解我区工青妇纪检监察工作存在的短板及下一步努力方向；用好中央纪委国家监委驻全国总工会纪检监察组搭建的电话册平台，通过电话请教、实地调研等方式，了解兄弟省份纪检监察组政治监督、日常监督好的做法，补齐派驻监督中存在的不足；针对监督检查中发现的外延问题，及时向涉及外延问题的纪检监察组通报并移交相关问题。（驻区党委组织部纪检监察组/责任编辑 陈文俊）