日前，伊宁市某局收到了该市纪委监委制发的工作提示。伊宁市纪委监委采取多种措施压紧压实党委（党组）主体责任，以强化责任、常态化监督和教育引导为抓手，推动同级监督工作具体化、规范化、常态化。工作提示正是其中的一项举措。

　　该市纪委监委修订完善《党风廉政建设工作手册》，将谈话提醒、廉洁教育等内容纳入手册填写内容，督促该市四套班子领导和近70个单位领导班子成员、基层党支部书记建立工作手册及“第一责任人”手册。同时，紧紧围绕“责”和“廉”两大主题，督促全市各党委（党组）“一把手”开展述责述廉，召开年度述责述廉评议工作会议，现场听取评议党组织负责人述责述廉报告，通过当众亮家底、提问题、作评议，帮助各级党组织厘清思路、直面问题，不断强化主体责任落实。

　　此外，该市纪委监委建立“红脸出汗”集体谈话机制，对工作存在问题的党委（党组）一把手和领导班子开展集体谈话，通过开展集体谈话加强对其履行管党治党政治责任、贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、廉洁自律等情况的监督，倒逼其深刻警醒反思、及时查漏补缺，真正把同级监督落实到具体人和具体事上。

　　“下一步，我们将紧盯党委（党组）‘一把手’和领导班子履职用权关键环节和潜在风险，强化政治监督，做实日常监督，不断提升同级监督质效。”伊宁市纪委监委主要负责人表示。（伊宁市纪委监委 王海英︱责任编辑 代光辉）