“这个人患有重疾长期在医院住院治疗，他是怎么聘用为本村公益性岗位人员的？”近日，面对宜宾市兴文县九丝城镇纪委工作人员的询问，文山村的村干部哑口无言。

　　 

　　兴文县纪检监察干部走访群众核实就业补贴发放情况。（周章琴 摄）

　　事情还得从兴文县九丝城镇纪委开展低收入群体就业补贴管理问题专项治理开始说起，该镇纪委联合各村（社区）纪检委员和党风政风监督员，组建2个督查组，采取交叉督查形式下沉到村（社区）一线，通过翻查近五年公益性岗位名单、深入周边群众家中了解情况、与村（社区）干部面对面谈话和直插现场查看公益性岗位人员履职情况等方式，利用30天时间集中开展专项监督检查。

　　不久前，督查组到文山村实地查看公益性岗位人员工作情况时，发现登记表册上一人员年龄与实际履职人有较大出入。通过周边访谈和与村干部谈话了解到，表册上登记人患病，长期在兴文县安康医院住院治疗，实际履职的是其父亲。

　　原来，2019年九丝城镇人民政府给文山村8个农村公益性岗位名额，该镇政府职工熊某某得知后，向文山村支部书记、主任陶某某提出希望能分一个名额给其岳父。然而，熊某某岳年事已高，并不符合岗位要求。陶某某碍于情面，便将患有重疾的熊某某妻弟信息填写上报。最终，熊某某、陶某某均受到相应党纪政务处分。

　　该案只是兴文县纪委监委守护民生民利的一个缩影。2023年来，兴文县纪委监委以监督守护民生保障为工作重点，制发《监督检查工作方案》《兴文县村（社区）小微权力运行廉政风险防范指南（试行）》等制度文件，明确监督范围、监督重点、监督流程，通过“纪巡联合”“片区协作”“专项监督”等模式，围绕开展低收入群体就业补贴管理问题专项治理、乡村振兴领域专项治理等工作，通过真听、真看、真体验，在熟悉工作流程和内容基础上，发现工作人员存在的问题，对民生政策落实不到位、优亲厚友、层层失责等各类问题加大监督查处力度，确保惠民资金用在“刀刃上”。全县共起底民生领域问题线索37件，给予党纪政务处分44人，组织处理12人。

　　“我们通过全程‘浸入’工作谋划、下沉检查、督促整改，切实加强对惠民政策落实情况的监督管理，坚决惩治群众身边的‘蝇贪蚁腐’。”兴文县纪委监委相关负责人表示，接下来将继续加大对相关职能部门涉及惠民政策审批、审核事项的监督，持续深入整治民生领域的“微腐败”，扫除妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，让老百姓在正风肃纪反腐中不断提升获得感、幸福感、安全感。（作者：周章琴）

原文链接：http://www.scjc.gov.cn/scjc/jdzj/2024/2/28/e56eb36f196f4bf7b968142ebdfc648f.shtml
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