“这次廉政谈话，让我认识到自身存在的潜在风险，我将深刻反思，认真履行好全面从严治党第一责任人责任，带头遵规守纪，改进作风……”平凉市灵台县某单位主要负责人在参加集体廉政谈话后说。

　　2023年以来，灵台县纪委监委紧紧抓住明晰责任、常态履责、精准监督、规范问责4个关键环节，制定监督清单，细化监督重点，精准发力、靶向出击，以有效监督管住用好“关键少数”。

　　县纪委监委把贯彻落实“第一议题”制度作为强化“一把手”监督的切入口，以“三抓三促”行动为抓手，对全县各级党组织学习贯彻落实党的二十大精神和中央、省市县决策部署开展监督检查8次，发现并督促整改问题443条，对主体责任落实不到位、工作进展缓慢的4个乡镇和5个部门进行通报，并由责任单位“一把手”在县电视台公开表态，对4名村“两委”负责人“三资”管理方面的典型案例公开通报曝光，倒逼全县各级各部门压实工作责任。

　　“紧盯驻在单位‘一把手’，牵牢主体责任‘牛鼻子’，是增强派驻监督质效的重中之重。”据县纪委监委相关负责人介绍，全县各派驻纪检监察组牢牢把握监督首责，找准工作定位，突出“关键少数”，紧盯“三重一大”议事决策等重点环节，开展嵌入式监督，累计开展监督检查85次，发现并督促整改问题494条，主动约谈197人次。

　　纪律教育是增强“一把手”廉洁自律意识、筑牢拒腐防变防线的必修课。县纪委监委注重关口前移，先后5批次对权力集中、资金密集、资源富集的11个重点部门及其下属单位257名班子成员、内设股室负责人和6个县属国有企业及其下级公司65名班子成员、中层干部开展集体廉政谈话，紧盯权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”及违纪违法案例，对症下药，强化警示震慑，推动责任落实，共督促指导全县各级党组织开展警示教育142场次，受教育党员5300多人次。

　　县纪委监委还积极探索延伸监督触角，把家风建设纳入领导干部监督重要事项，全方位掌握党员领导干部“八小时外”的生活圈、社交圈等情况，引导家属及时提醒纠正干部苗头性、倾向性问题，建立与组织、信访等部门信息交流共享机制，形成监管合力。

　　“管住‘关键少数’，才能带动管好‘绝大多数’，下一步，我们将以党内监督为重点，各类监督方式协调贯通、同向发力，紧盯权力运行各环节，突出政治监督，做实日常监督，强化精准监督，织密织牢‘一把手’和领导班子监督网，真正让权力在阳光下运行。”县纪委监委主要负责人表示。(供稿 张文海 编辑 张丽敏)

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