日前，河北省邯郸市纪委监委以“交流互鉴共进步经验分享共提升”为主题，召开审查调查工作经验交流会，来自办案一线的23名同志交流了经验。

　　邯郸市纪委监委创新思路、多措并举，持续抓实学习教育，定期举办“大讲堂”，邀请纪检监察系统和市直部门业务骨干授课，分享各类工作经验，提高干部实战本领。开办“青年课堂”，引导干部根据个人兴趣和工作实际选择课程、学习进修。目前已举办“大讲堂”33期，参训干部近1．3万人次；举办“青年课堂”13期，选修干部746人次。

　　“在医药领域整治工作中，我们邀请市财政局专家为大家讲解政府采购专业知识，为严肃查处医药领域多个重要岗位‘一把手’奠定了基础。”邯郸市纪委监委医药领域整治工作专班的同志说。

　　聚焦线索移送、流程规范、措施监管等内容，邯郸市纪委监委制发《监督执纪执法工作应知应会》《办案安全实务手册》和文书样式“白皮书”，强化纪检监察干部业务学习培训。深化运用案件质量评查机制，评查组现场抽检、现场提问，根据评查标准及评分细则进行阅卷、评卷、打分，并深化评查成果运用，做深做细评查“后半篇文章”，推动提升办案质效。

　　在加强新入职纪检监察干部培训计划的基础上，邯郸市纪委监委重点针对工作满两年的年轻干部和有一定资历、年龄在45周岁以下的正科级干部，按需设教、因材施教，帮助每个阶段的干部找到舞台、得到历练、成长成才。同时，常态化开展“业务能手”推荐评定工作，以优秀骨干带动队伍整体素质提升。（通讯员王云雷）

　　

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