近日，毕节市赫章县纪委监委针对该县金银山街道公益性岗位顶岗、脱岗等突出问题，对街道办事处主要负责人进行约谈，并下发监察建议，要求举一反三、及时整改，规范公益性岗位选聘及管理。

　　今年6月以来，赫章县纪委监委把稳就业、保就业作为监督重点内容，把就业帮扶作为“小切口”开展专项监督检查，推动就业帮扶政策落实到位。截至11月底，专项监督发现问题15个，转问题线索8件，立案7件7人，追回资金190余万元。

　　县纪委监委制定工作方案，明确聚焦人岗不匹配、“空岗顶岗”、拖欠补贴、优亲厚友、吃拿卡要、虚报冒领、贪污侵占等7个监督重点，开列12项监督任务清单，并组建4个监督检查组，深入相关职能部门和30个乡镇(街道)对照清单开展监督，压实相关职能部门责任。

　　工作中，采取“室组地”联动方式，统筹县、乡两级纪检监察力量同步开展监督，通过比对数据、重点走访、实地核查等方式，着力纠治公益性岗位设置、人员选聘、补贴发放等环节出现的“数字就业”“统计就业”问题，严肃查处贯彻执行就业帮扶政策中优亲厚友、弄虚作假、虚报冒领等行为，深入查找就业帮扶政策落实背后的责任、作风和腐败问题。

　　针对监督检查发现问题，县纪委监委强化分析研判，用好监督执纪“四种形态”分类处置。对共性问题和制度漏洞，以主动约谈、制发纪检监察建议、监督提示函等方式，提出整改意见，压紧压实人社、农业农村、移民、林业等单位责任，督促开展系统自查自纠，及时疏通堵点、堵塞漏洞，确保就业帮扶政策真正到户到人。

　　(毕节市纪委监委)

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