“对存在超龄人员享受培训补贴、跨地区重复领取培训补贴等情况的培训机构，我们已要求全额退回相应补贴共10.234万元。我们还认真剖析问题产生原因，梳理完善技能培训补贴、技能人才队伍建设等政策制度、业务流程，进一步规范行政管理和经办服务行为……”日前，衢州市柯城区人力资源和社会保障局相关负责人对前来了解职业技能培训领域整改情况的纪检监察干部表示。

　　今年以来，柯城区纪委监委围绕省纪委监委漠视侵害群众利益专项治理项目要求，聚焦主责主业，围绕培训机构违规开展技能培训、职业技能培训领域虚假培训、培训学校骗补问题、空壳培训套取补助资金技能竞赛以及虚报冒领培训补贴等5类突出问题，督促人力社保部门深入开展职业技能培训领域突出问题专项治理，以靶向发力纠治行业不正之风，确保阳光培训、规范运行。

　　在专项治理中，区纪委监委党风政风室牵头抓总，派驻纪检监察组会同人力社保部门点上推动，对全区社会培训机构、用人单位的重点培训工作进行跟进监督，发现问题当场反馈并督促整改。同时，区纪委监委督促区人力资源和社会保障局出台《职业技能培训领域突出问题专项治理工作方案》，压实主体责任，双管齐下，管好职业技能培训“钱袋子”，推动专项治理走深走实。

　　“贵单位在对全区数据收集过程中，存在数据质量参差不齐、信息错误等问题，请及时整改到位。”日前，驻区委组织部纪检监察组在跟进监督中发现，区人力资源和社会保障局在推进上级部门反馈问题整改工作中，因数据量大、部门人员变动、时间节点等原因，未及时完成2019年以来培训数据中128条身份证或证书一证对多人等疑点信息核查及相应问题整改。随后，区人力资源和社会保障局进一步压实整改主体责任，加强同职能部门的沟通对接，持续对培训机构进行日常监管，查阅培训台账，同步对比社保系统，确保数据的准确性。目前，数据系统中错误信息已修正。

　　苗头性问题早发现早整改早到位，在此次专项整治中，区纪委监委已开展监督检查6次，发现推动解决问题3个，建立和完善制度1项。

　　“我们坚决纠治职业技能培训领域不担当、不作为、乱作为等问题，促进职业技能培训健康发展。”柯城区纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续推动专项治理和整改落实工作，监督护航职业技能培训“阳光下”运行，推动保障惠民政策落实。

　　（衢州市柯城区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/gongzuodongtai/jiandujiancha/202312/t20231206_21229237.shtml
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